Трудовой договор отношения с транспортным работником. Трудовой договор отношения. Ни для кого не секрет, что транспортные средства представляют собой источники повышенной опасности, поэтому трудовым законодательством Российской Федерации установлены особые требования к приему на работу, рабочему времени, времени отдыха и дисциплине труда лиц, работа которых непосредственно связана с движением транспортных средств. В указанный перечень включены, в частности, такие профессии, как водитель автомобиля, водитель транспортно уборочной машины, машинист автобетононасоса, машинист автогудронатора, тракторист, диспетчер автомобильного транспорта, диспетчер службы движения и так далее. Отметим, что эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными ТК РФ. При этом необходимо соблюдать правила нормативных правовых актов, устанавливающих особенности режима рабочего времени и времени отдыха, а также соглашений, коллективных договоров. В настоящее время действуют следующие положения и уставы о дисциплине. Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 2. При этом один экземпляр передается работнику, а второй остается у работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Вопрос об ознакомлении работника со штатным расписанием при приеме на работу был рассмотрен в письме Роструда от 1. Таким образом, штатное расписание является локальным нормативным актом организации, в котором фиксируется в сводном виде сложившееся разделение труда между работниками. Согласно пунктам 1, 3 статьи 9 Федерального закона от 6 декабря 2. Иными словами, организация может разработать свои собственные первичные документы, в том числе и кадровую документацию. Приказ о приеме на работу является основанием для внесения в трудовую книжку работника записи о приеме на работу, заполнения личной карточки форма. В бухгалтерии на основании приказа открывается лицевой счет работника форма. Предмет договора. Работник принимается к Работодателю для выполнения работы водителем автомобиля 2 го класса. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы. Непосредственным руководителем Работника является Воробьев С. С. Работник обязан приступить к работе с. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью 2 месяца. Указанный срок исчисляется со дня, следующего за днем подписания настоящего договора обеими сторонами. Основание ст. 7. Трудового кодекса Российской Федерации. В связи с условием, предусмотренным п. Saturn St-Fp9079 Инструкция. Работодатель, обязуется письменно проинформировать Работника о результате испытания не позднее, чем за три рабочих дня до истечения срока испытания. Работник гарантирует наличие у него водительских прав категорий. В случае если Работник не приступит к работе в срок, указанный в п. Трудовой Договор С Тракторист' title='Трудовой Договор С Тракторист' />Права и обязанности Сторон. Работник обязан. 2. Выполнять следующие должностные обязанности. Работодателя и других лиц. Работодателя. проверять техническое состояние и прием автомобиля перед выездом на линию. Работодателем место по возвращении. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в пп. Беречь имущество Работодателя. Проходить медицинский осмотр. Соблюдать требования охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии. Способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата. Работодатель обязуется. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей работ, не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства о труде РФ. Оплачивать труд Работника в установленном настоящим трудовым договором размере. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Работодателя в порядке, установленном Положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя. Выполнять установленные законодательством и иными нормативными актами РФ требования к уровню квалификации, состоянию здоровья, поведению при участии в дорожном движении, режимам труда и отдыха водителей. Работника. организовать занятия по повышению профессионального мастерства Работника. Работника. регулярно проводить предрейсовое и послерейсовое медицинское освидетельствование Работника. РФ режимы труда и отдыха Работника. Работника необходимой оперативной информацией об условиях движения и работы на маршруте. Работником требований по обеспечению безопасности автомобильных перевозок. Оплачивать, в случае производственной необходимости, в целях повышения квалификации Работника его обучение. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка. Работник имеет следующие права. Трудовым кодексом РФ. Работодатель имеет право. Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, коллективным договором, а также условиями законодательства РФ. Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством РФ. Трудовым кодексом РФ. Режим рабочего времени. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 4. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Трудовой Договор С Тракторист' title='Трудовой Договор С Тракторист' />Труд Работника по выполнению работы, указанной в п. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 2. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников. Трудовой Договор С Тракторист' title='Трудовой Договор С Тракторист' />090114 1357 1 СОСТАВИТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С. Срочно требуется образец трудового договора. Работодатель ИП Глава КФХ жена, работником будет муж тракторист, механизатор. Договор куплипродажи трактора образец поможет обывателю максимально ускорить процесс оформления. В этой статье мы опишем особенности заключения договора куплипродажи трактора, его ос. Трудовой договор. Представленный здесь шаблон образец, бланк, форма трудового договора соответствует трудовому законодательству по состоянию на 1 января. Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Условия оплаты труда. За выполнение работы, обусловленной настоящим трудовым договором, Работнику выплачивается оклад в размере 2. Заработная плата выплачивается Работнику 1. Правилами внутреннего трудового распорядка путем перечисления суммы заработной платы на банковскую карту Работника по указанным им реквизитам. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере, за исключением случаев, предусмотренных законом РФ ст. Трудового кодекса РФ. При выполнении дополнительной работы по другой профессии должности или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы производится доплата за совмещение профессий должностей или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере 1.